{"id":26737,"date":"2022-07-15T16:28:00","date_gmt":"2022-07-15T14:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.labunie.com.pl\/?p=26737"},"modified":"2022-07-27T10:51:44","modified_gmt":"2022-07-27T08:51:44","slug":"ogloszenie-38","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/labunie.com.pl\/?p=26737","title":{"rendered":"Og\u0142oszenie"},"content":{"rendered":"\n

Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w \u0141abuniach og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko Asystenta Rodziny.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

I.  Wymagania zwi\u0105zane ze stanowiskiem pracy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast\u0119pczej asystentem rodziny mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. posiada:
    1. obywatelstwo polskie;<\/li>
    2. pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz korzysta z pe\u0142ni praw publicznych;<\/li>
    3. wykszta\u0142cenie wy\u017csze na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub<\/li>
    4. wykszta\u0142cenie wy\u017csze na dowolnym kierunku uzupe\u0142nione szkoleniem z zakresu pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105 i udokumentuje co najmniej roczny sta\u017c pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105 lub studiami podyplomowymi obejmuj\u0105cymi zakres programowy szkolenia okre\u015blony na podstawie ust. 3  i udokumentuje co najmniej roczny sta\u017c pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105;<\/li>
    5. wykszta\u0142cenie \u015brednie i szkolenie z zakresu pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105, a tak\u017ce udokumentuje co najmniej 3-letni sta\u017c pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105;<\/li><\/ol><\/li>
    6. nie jest i nie by\u0142a pozbawiona w\u0142adzy rodzicielskiej oraz w\u0142adza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;<\/li>
    7. wype\u0142nia obowi\u0105zek alimentacyjny \u2013 w przypadku gdy taki obowi\u0105zek w stosunku do niej wynika z tytu\u0142u egzekucyjnego;<\/li>
    8. nie by\u0142a skazana prawomocnym wyrokiem s\u0105dowym za umy\u015blne przest\u0119pstwo lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe;<\/li>
    9. posiada stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na zatrudnienie na okre\u015blonym stanowisku;<\/li><\/ol>\n\n\n\n
      <\/div>\n\n\n\n

      II. Wymagania dodatkowe:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      1. znajomo\u015b\u0107 regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zast\u0119pczej, pomocy spo\u0142ecznej, przeciwdzia\u0142ania przemocy w rodzinie, wychowania w trze\u017awo\u015bci i przeciwdzia\u0142ania alkoholizmowi, przeciwdzia\u0142ania narkomanii, przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych,<\/li>
      2. prawo jazdy kat. \u201eB\u201d,<\/li>
      3. wysoka kultura osobista,<\/li>
      4. znajomo\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera i program\u00f3w biurowych,<\/li>
      5. umiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia pracy z klientem, w szczeg\u00f3lno\u015bci z klientem trudnym, odporno\u015b\u0107 na stres,<\/li>
      6. wiedza i do\u015bwiadczenie w zakresie prawid\u0142owego funkcjonowania rodziny,<\/li>
      7. umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole i nawi\u0105zywania wsp\u00f3\u0142pracy z innymi jednostkami i instytucjami,<\/li>
      8. samodzielno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu oraz wykazywanie w\u0142asnej inicjatywy, kreatywno\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107, obowi\u0105zkowo\u015b\u0107, rzetelno\u015b\u0107,<\/li>
      9. umiej\u0119tno\u015b\u0107 zachowania bezstronno\u015bci w kontakcie z rodzin\u0105,10) nieposzlakowana opinia.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
        <\/div>\n\n\n\n

        III. Do zada\u0144 asystenta rodziny nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodzin\u0105 we wsp\u00f3\u0142pracy z cz\u0142onkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o kt\u00f3rym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy (Plan pracy z rodzin\u0105 obejmuje zakres realizowanych dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu przezwyci\u0119\u017cenie trudnych sytuacji \u017cyciowych, a tak\u017ce zawiera terminy ich realizacji i przewidywane efekty);<\/li>
        2. opracowanie, we wsp\u00f3\u0142pracy z cz\u0142onkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zast\u0119pczej, planu pracy z rodzin\u0105, kt\u00f3ry jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zast\u0119pczej;<\/li>
        3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji \u017cyciowej, w tym w zdobywaniu umiej\u0119tno\u015bci prawid\u0142owego prowadzenia gospodarstwa domowego;<\/li>
        4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w socjalnych;<\/li>
        5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w psychologicznych;<\/li>
        6. udzielanie pomocy rodzinom w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w wychowawczych z dzie\u0107mi;<\/li>
        7. wspieranie aktywno\u015bci spo\u0142ecznej rodzin;<\/li>
        8. motywowanie cz\u0142onk\u00f3w rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;<\/li>
        9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;<\/li>
        10. motywowanie do udzia\u0142u w zaj\u0119ciach grupowych dla rodzic\u00f3w, maj\u0105cych na celu kszta\u0142towanie prawid\u0142owych wzorc\u00f3w rodzicielskich i umiej\u0119tno\u015bci psychospo\u0142ecznych; <\/li>
        11. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez udzia\u0142 w zaj\u0119ciach psychoedukacyjnych;<\/li>
        12. podejmowanie dzia\u0142a\u0144 interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa dzieci i rodzin;<\/li>
        13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodzic\u00f3w i dzieci;<\/li>
        14. prowadzenie dokumentacji dotycz\u0105cej pracy z rodzin\u0105;<\/li>
        15. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej ni\u017c co p\u00f3\u0142 roku, i przekazywanie tej oceny Kierownikowi OPS;<\/li>
        16. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zako\u0144czeniu pracy z rodzin\u0105;<\/li>
        17. sporz\u0105dzanie, na wniosek s\u0105du, opinii o rodzinie i jej cz\u0142onkach;<\/li>
        18. wsp\u00f3\u0142praca z jednostkami administracji rz\u0105dowej i samorz\u0105dowej, w\u0142a\u015bciwymi organizacjami pozarz\u0105dowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizuj\u0105cymi si\u0119 w dzia\u0142aniach na rzecz dziecka i rodziny;<\/li>
        19. wsp\u00f3\u0142praca z zespo\u0142em interdyscyplinarnym lub grup\u0105 robocz\u0105, o kt\u00f3rych mowa w art. 9 a ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdzia\u0142aniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami, kt\u00f3rych pomoc przy wykonywaniu zada\u0144 uzna za niezb\u0119dn\u0105.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
          <\/div>\n\n\n\n

          IV. Informacje dodatkowe:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          1. Asystent rodziny, wykonuj\u0105c czynno\u015bci w ramach swoich obowi\u0105zk\u00f3w, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych.<\/li>
          2. Praca asystenta rodziny nie mo\u017ce by\u0107 \u0142\u0105czona z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w pracownika socjalnego na terenie gminy, w kt\u00f3rej praca ta jest prowadzona.<\/li>
          3. Asystent rodziny nie mo\u017ce prowadzi\u0107 post\u0119powa\u0144 z zakresu \u015bwiadcze\u0144 realizowanych przez gmin\u0119.<\/li>
          4. Asystent rodziny jest obowi\u0105zany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dzie\u0107mi lub rodzin\u0105, w szczeg\u00f3lno\u015bci przez udzia\u0142 w szkoleniach oraz samokszta\u0142cenie.<\/li>
          5. Jednostki administracji rz\u0105dowej i samorz\u0105dowej, w\u0142a\u015bciwe organizacje pozarz\u0105dowe, podmioty i osoby specjalizuj\u0105ce si\u0119 w dzia\u0142aniach na rzecz dziecka i rodziny  lub podmioty, kt\u00f3rych pomoc przy wykonywaniu  zada\u0144 uzna za niezb\u0119dn\u0105 \u2013 udzielaj\u0105 asystentowi rodziny odpowiedniej pomocy w wykonywaniu czynno\u015bci zawodowych.<\/li>
          6. Liczba rodzin, z kt\u00f3rymi jeden asystent rodziny mo\u017ce w tym samym czasie  prowadzi\u0107 prac\u0119, jest uzale\u017cniona od stopnia trudno\u015bci wykonywanych zada\u0144, jednak nie mo\u017ce przekroczy\u0107 15.<\/li>
          7. Asystentowi rodziny przys\u0142uguje zwrot koszt\u00f3w przejazdu  do miejsca wykonywania przez niego us\u0142ug asystenta rodziny.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
            <\/div>\n\n\n\n

            V. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Zatrudnienie – umowa o prac\u0119 w systemie zadaniowego czasu pracy w wymiarze \u00bd etatu. Miejsce pracy: praca z rodzinami w miejscu ich zamieszkiwania lub w miejscu wskazanym przez rodziny oraz w siedzibie GOPS.<\/p>\n\n\n\n

            <\/div>\n\n\n\n

            VI. Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            W miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych w Gminnym O\u015brodku Pomocy spo\u0142ecznej w rozumieniu przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych wynosi mniej ni\u017c 6%.<\/p>\n\n\n\n

            <\/div>\n\n\n\n

            VII. Wymagane dokumenty i o\u015bwiadczenia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            1. \u017byciorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny \u2013 podpisane odr\u0119cznie.List motywacyjny i CV nale\u017cy opatrzy\u0107 klauzul\u0105:
              \u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb  niezb\u0119dnych do realizacji procesu  rekrutacji zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i rady (UE)2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem  danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu  takich danych  oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO)\u201d.<\/em><\/li>
            2. Kwestionariusz osobowy<\/li>
            3. Kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych posiadane wykszta\u0142cenie,<\/li>
            4. Inne dokumenty potwierdzaj\u0105ce posiadane kwalifikacje i umiej\u0119tno\u015bci,<\/li>
            5. Kopie \u015bwiadectw pracy dokumentuj\u0105ce wymagany sta\u017c pracy lub za\u015bwiadczenie o zatrudnieniu, zawieraj\u0105ce okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy.<\/li>
            6. O\u015bwiadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.<\/li>
            7. Pisemne o\u015bwiadczenie o pe\u0142nej zdolno\u015bci do czynno\u015bci prawnych,korzystaniu z pe\u0142ni praw publicznych.<\/li>
            8. O\u015bwiadczenie o stanie zdrowia  pozwalaj\u0105cym na zatrudnienie na danym stanowisku.<\/li>
            9. Pisemne o\u015bwiadczenie, \u017ce kandydat nie by\u0142 skazany za przest\u0119pstwa pope\u0142nione umy\u015blnie lub umy\u015blne przest\u0119pstwa skarbowe.<\/li>
            10. O\u015bwiadczenie, \u017ce kandydat nie jest i nie by\u0142 pozbawiony w\u0142adzy rodzicielskiej oraz w\u0142adza rodzicielska nie zosta\u0142a mu zawieszona lub ograniczona.<\/li>
            11. O\u015bwiadczenie, \u017ce kandydat wype\u0142nia obowi\u0105zek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowi\u0105zek zosta\u0142 na\u0142o\u017cony na podstawie tytu\u0142u wykonawczego pochodz\u0105cego lub zatwierdzonego przez s\u0105d.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

              Dokumenty musz\u0105 by\u0107 w\u0142asnor\u0119cznie podpisane przez kandydata. Niepodpisanie dokument\u00f3w spowoduje odrzucenie oferty.<\/p>\n\n\n\n

              Kserokopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych  wykszta\u0142cenie, sta\u017c pracy i kwalifikacje  powinny by\u0107 po\u015bwiadczone przez kandydata  za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em.<\/p>\n\n\n\n

              <\/div>\n\n\n\n

              VIII. Miejsce i termin z\u0142o\u017cenia dokument\u00f3w:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Osoby zainteresowane prosz\u0119 o dostarczenie kompletu dokument\u00f3w w zamkni\u0119tych kopertach z dopiskiem \u201eNab\u00f3r na stanowisko asystenta rodziny\u201d do siedziby Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w \u0141abuniach ul. Orzechowa 10, pok. Nr 4 lub przes\u0142ane na adres: Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w \u0141abuniach, ul. Orzechowa 10, 22-437 \u0141abunie w terminie do dnia 25 lipca 2022 r. do godz. 15.00 (decyduje data i godzina wp\u0142ywu dokument\u00f3w do GOPS).<\/p>\n\n\n\n

              <\/div>\n\n\n\n

              IX. Inne informacje:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              1. Oferty, kt\u00f3re nie spe\u0142nia wymog\u00f3w formalnych, niekompletne oraz przes\u0142ane po terminie nie b\u0119d\u0105 rozpatrywane.<\/li>
              2. Dokumenty aplikacyjne os\u00f3b, kt\u00f3re nie spe\u0142ni\u0142y  niezb\u0119dnych wymaga\u0144 formalnych naboru, mo\u017cna b\u0119dzie odebra\u0107  w siedzibie Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w \u0141abuniach w terminie 1 miesi\u0105ca od dnia og\u0142oszenia wynik\u00f3w naboru.<\/li>
              3. Osoby, kt\u00f3re spe\u0142ni\u0105 wymagania formalne okre\u015blone w og\u0142oszeniu i zakwalifikuj\u0105 si\u0119 do dalszego post\u0119powania, b\u0119d\u0105 informowane droga mailow\u0105 lub telefonicznie o terminie i miejscu  rozmowy kwalifikacyjnej.<\/li>
              4. Dodatkowe informacje mo\u017cna uzyska\u0107 pod numerem telefonu 84 611 30 08, poniedzia\u0142ek-pi\u0105tek w godzinach 7.00-15.00<\/li>
              5. Informacja o wynikach naboru b\u0119dzie umieszczona na stronie internetowej GOPS (www.gopslabunie.cor.pl)<\/a> i na tablicy og\u0142osze\u0144 w siedzibie O\u015brodka.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
                <\/div>\n\n\n\n

                Z up. W\u00f3jta
                Justyna \u017buk<\/em><\/p>\n\n\n\n

                <\/div>\n\n\n\n

                p. o. Kierownika
                Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej
                w \u0141abuniach<\/em><\/p>\n\n\n\n

                <\/div>\n\n\n\n
                Nab\u00f3r na asystenta rodziny<\/a>Pobierz<\/a><\/div>\n\n\n\n
                Klauzula RODO<\/a>Pobierz<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Kierownik Gminnego O\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w \u0141abuniach og\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko Asystenta Rodziny.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":23297,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-26737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wpisy","clearfix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26737"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26870,"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26737\/revisions\/26870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/23297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/labunie.com.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}